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權(quán)限設(shè)置思路和注意實(shí)現(xiàn)

 

系統(tǒng)的權(quán)限體系是系統(tǒng)的核心之一。就是將線下的人員權(quán)限，搬遷到系統(tǒng)線上來(lái)。 就必須弄好組織結(jié)構(gòu)。也就是先創(chuàng)建好

“角色”和“人員用戶”。

 

一、角色的創(chuàng)建和規(guī)劃。

 

1、創(chuàng)建這些角色；

這些角色都默認(rèn)創(chuàng)建好了，一般只需使用即可。 其中站群的院系部門(mén)分站的管理員，就放在“分站管理員”。主站的欄目管理員，

就存放在“常規(guī)編輯組”。 那些只有投稿權(quán)限的人，就放在“投稿員”角色下。 那些初審編輯組、終審編輯組，只有做多級(jí)審核

的時(shí)候需要使用。

 

 

2、角色下的人員。

各個(gè)角色下，可以手工添加合適的人員到下面。然后就可以給每個(gè)用戶設(shè)置權(quán)限了。

 

 

 

 

二、國(guó)微系統(tǒng)既支持對(duì)“角色”進(jìn)行授權(quán)不同權(quán)限；也支持“個(gè)人”賬號(hào)授權(quán)不同的權(quán)限。

 

1、角色權(quán)限的定義：就類似的企業(yè)部門(mén)，比如企業(yè)的“采購(gòu)部”就是系統(tǒng)的一個(gè)“角色”；可以對(duì)這個(gè)角色設(shè)置一些最基礎(chǔ)的

公共權(quán)限。一般就是是欄目?jī)?nèi)容的瀏覽、附件上傳權(quán)限。

角色設(shè)置好的權(quán)限，下屬的人員全部都有繼承和擁有。所以角色只設(shè)置最基礎(chǔ)的公共權(quán)限；比如附件上傳和內(nèi)容瀏覽。

 

 

2、個(gè)人的權(quán)限定義：繼續(xù)上面的例子，比如采購(gòu)部，他們下面可以有不同的人，比如采購(gòu)部經(jīng)理、采購(gòu)工程師。他們?cè)谕粋€(gè)

角色下，但是每人擁有不同的管理權(quán)限，可以管理不同的欄目?？梢詫?duì)他們的賬號(hào)進(jìn)行單獨(dú)的權(quán)限設(shè)置。

 

 

 

 

 

三、信箱模塊的權(quán)限。

信箱模塊支持信件流轉(zhuǎn)、每個(gè)部門(mén)可以設(shè)置不同管理員。他的設(shè)置權(quán)限模式和上面類似，對(duì)個(gè)人設(shè)置權(quán)限即可。信箱只有部分系統(tǒng)

才使用。

 

 

四、權(quán)限設(shè)置注意事項(xiàng)。

 

 

權(quán)限設(shè)置的時(shí)候，首先設(shè)置權(quán)限的開(kāi)關(guān)，選擇后然后提交。

 

接下來(lái)就可以來(lái)設(shè)置各個(gè)欄目的細(xì)分權(quán)限了。